人事部全国人才流动中心
职 业 经 理 研 究 中 心

职业经理资质评价项目招生简章

    为贯彻中共中央人才工作会议精神，落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》（以下简称《决定》）中关于“探索社会化的职业经理人资质评价制度”的要求，提高我国经理人的职业化素质和能力，增强我国企业的核心竞争力，人事部全国人才流动中心和职业经理研究中心从2003年联合推广职业经理资质评价项目，目前已经在全国近30个省市开展培训。

一、培训内容与特点
    依据《决定》中提出“把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准”的精神，课程由三部分组成：一是将人才标准中的“品德”要素结合企业经营管理者的情况，设定为职业道德课程；二是将人才标准中的“知识”要素具体确定为专业理论知识课程；三是将人才标准中的“能力”要素细化为八个核心能力训练课程。培训内容与新的人才标准紧密衔接，课程在涵盖与企业管理密切相关学科的最新理念的同时，尤其突出了职业经理实战所需素质与能力的培养和训练。

二、综合评价构成
    评价由四部分组成：笔试（考核理论知识及能力的应用）；测评（对管理潜能等方面的测试）；面试（高级资质，对关键胜任能力的考核）；业绩考核。在前四项考核的基础上，再由考评专家做出总体评价，使职业经理资质评价体系更具全面性和科学性。

三、颁发证书
    通过考试和评价的学员，由人事部全国人才流动中心与职业经理研究中心联合颁发职业经理资质证书。考核和评价未通过者获得相应级别的培训结业证书。

四、课时安排及授课方式

五、教学方式

1．集中面授。突出对八大能力的讲授和训练；同时介绍国家人才政策和职业经理资质评价与培训体系；讲解职业经理资质标准体系、职业道德和综合素养。

2．自我学习与工作实践感悟。学员结合工作实际,感悟八大能力提升的方法与路径。

3．知识管理。

六、课程设置

七、报名条件

1．助理职业经理资质

取得大专以上学历（含大专）或达到相当于大专的知识水平，从事企业管理工作不少于3年。

2．职业经理资质

（1）取得大专以上学历（含大专）或达到相当于大专的知识水平，从事企业中层管理工作3年以上。

（2）取得大专以上学历（含大专）或达到相当于大专的知识水平，从事企业管理工作5年以上。

（3）担任企业中级管理职务，业绩显著，获得认可的相关人员。

符合以上条件之一，经审查通过者。

3． 高级职业经理资质

（1）取得大学本科以上学历（含大本）或达到相当于大学本科的知识水平，从事企业高层管理工作5年以上。

（2）取得大学本科以上学历（含大本）或达到相当于大学本科的知识水平，从事企业管理工作8年以上。

（3）担任企业高级管理职务，业绩显著，获得社会认可的相关人员。

（4）获得“职业经理资质证书”2年（含）以上。

企业规模和管理业绩作为重要的审核参照条件，符合以上条件之一，经审查通过者。

八、报名办法

1．填写申请表。

2．填写中国国家人才网个人信息登记表（电子版）。

3．交2寸彩色照片2张（用于证书）、1寸照片4张（用于申请表、学员证、业绩考核和准考证）。

4．学历、学位、有关资质证书及身份证复印件。

5．将以上资料交所在地培训机构。

6．报名截止时间见所在地培训机构通知。

九、资格审查
由承办单位进行初审，评价单位进行终审。

十、上课时间
采取周末集中上课，具体时间由各地培训机构安排。

十一、考核评价方式
实行全国统一考试，每年两次。考试时间安排在每年的一月和七月。关于考试的具体信息将在考前一个月发布在中国职业经理资质评价网，请学员查询。
（中国职业经理资质评价网：www.zyjl-china.com）。

十二、信息发布网站
中国职业经理资质评价网：www.zyjl-china.com

中国国家人才网：www.newjobs.com.cn

职业经理研究中心：www.ceo-china.com

十三、职业经理资质评价与培训管理办公室
联系电话：010 － 68392691010 - 68392692010 － 68392695   010 – 84214385

二OO五年七月二十九日