一、职业经理资质证书的特点

　　职业经理资质证书是由人事部全国人才流动中心和职业经理研究中心共同颁发，对职业经理品德、知识、能力、业绩等方面进行综合考核与评价。

　　职业经理资质证书的价值在于：

　　A.《 中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》 指出“企业经营管理人才的评价重在市场和出资人认可”。“发展企业经营管理人才评价机构，探索社会化的职业经理人资质评价制度。”“建立以能力和业绩为导向、科学的社会化的人才评价机制”。职业经理是市场经济的产物，而不是政府任命的，因此，能够得到市场和出资人认可的职业经理资质评价 , 就是最有价值的评价，也是国家积极支持的。

　　B.职业经理资质证书将是政府支持，市场和出资人认可的证书。

　　C.职业经理资质证书将作为全国各地人才市场和用人单位的重要的资质评价证明。

二、职业经理资质评价的特点

　　1.课程设置的特点：

　　课程设置与中央人才工作会议提出的人才标准紧密结合，课程由三部分内容组成，职业道德、核心理论课与能力训练。课程除涵盖与企业密切相关的最新管理理论和知识外，尤其 突出素质与能力的培养和训练， 这是与其他培训的最显著的区别。

　　2.综合评价的特点：

　　综合评价由六部分组成：笔试、测评、面试、结业设计、培训考核和业绩考核。笔试侧重对所学理论知识和能力训练课程的检测，测评是对学员管理能力、潜质和发展趋向的评价，面试答辩是邀请面试方面的专家和企业家共同主持，注重对能力的考察，结业设计着重考察学员运用综合知识和综合能力的水平，培训考核是由合作培训机构对学员学习期间的学习状况、出勤状况等作出的评价，业绩考核是对学员在企业任职及企业经营状况等要素作出的评价，在以上六方面考核的基础上，再由考评专家作出综合评价，使评价更完善，更具有科学性。

三、学员收益

　　学习最新管理理论与管理理念。

　　提升职业化素质与职业化能力。

　　共享高品质的职场交流的互动。

　　获得职业经理资质证书。

　　取得证书后，学员可进入全国企业经营管理者人才库，为学员提供更大范围的人才交流平台。

四、为什么要选择你们？

　　发证机构：人事部全国人才流动中心是国家人事部直属的、专门从事全国人力资源开发、人事管理咨询和人才流动服务的综合性人才工作机构；职业经理研究中心是经中央机构编制委员会办公室批准的从事职业经理基本理论研究、职业经理应用性研究、企业管理案例整合和职业经理培训的事业单位。

　　评价体系科学、健全。

　　面向全国统一开展。

　　培训方式科学灵活。

　　管理严格，操作规范。

　　自2003年面向全国推广，得到学员和社会的认可。

五、与其他证书的比较：

　　1.其他证书一般比较注重对知识的要求和培训，我们的评价与培训体系在加强对职业经理知识培训和要求的同时，特别突出对八大能力方面的训练和要求。

　　2.在评价方面，我们引入了面试的方式，强化对能力的考查，还增加了对职业经理实际业绩的考核，使评价更具科学性和全面性，是有别于其他发证机构的。

　　 一些单位以“国家证书”的名义招生，请培训机构和学员认真考察，以免被误导。还有一些社会机构炒作的所谓“国际证书”，实际上是某些私人在香港注册的民营机构，不具备认证资格，而且并没有任何国际影响力。