根据市场需求，分别组织党政领导人才、企业经营管理人才和技术创新管理人才进行针对性的综合管理能力培训、专项知识技能培训和任职资格培训，颁发培训合格证书，作为选拔推荐高级管理人才的重要依据。根据各类企业的现状和发展需求，为企业量身订做个性化企业内部培训的服务产品。根据社会经济发展需要，策划组织各种类型、各种层次的研讨会、专题讲座、学术交流等活动。

    接受企事业单位委托，在充分调研并确定企业真实的需要的基础上提供发展战略策划、股权及治理结构设计、组织流程再造、员工业绩考评、胜任力模型建立、企业文化建设等方面的咨询服务。