服务对象

高层次人才：
    党政领导、企业经营管理者（董事长、董事、监事会主席、监事、总经理、厂长、部门经理、总经济师、总会计师、总工程师及企业中层管理人员）、技术创新管理者（研究所所长、开发中心主任、技术总监）、博士、硕士等。

用人单位：
    党政机关、事业单位、控股公司、国有企业、股份公司、有限责任公司、私营企业等。

服务项目

    人才推荐：接受党政机关、企事业单位委托，为用人单位公开招聘、内部选拔、猎取符合用人单位岗位需要的高级管理人才。运用结构化面试、笔试、计算机测试、无领导小组讨论、情景测试等评价技术手段为用人单位考核、选拔、选聘人才提供服务。接受人才委托向各类用人单位推荐人才。

    人才评价：建立符合实际、科学规范的高级管理人才素质测评指标体系，根据用人单位和岗位的具体要求，全面、客观、公正地评定各类高级管理人才的素质和上岗任职资格，为用人单位选聘人才、提拔人才、调整管理队伍提供客观、准确的依据，为人才进行职业生涯规划提供参考。

    人才培训：根据市场需求，分别组织党政领导人才、企业经营管理人才和技术创新管理人才进行针对性的综合管理能力培训、专项知识技能培训和任职资格培训，颁发培训合格证书，作为选拔推荐高级管理人才的重要依据。根据各类企业的现状和发展需求，为企业量身订做个性化企业内部培训的服务产品。根据社会经济发展需要，策划组织各种类型、各种层次的研讨会、专题讲座、学术交流等活动。

    管理咨询：接受企事业单位委托，在充分调研并确定企业真实的需要的基础上提供发展战略策划、股权及治理结构设计、市场营销策划、投资分析、项目可行性评估、项目管理、人力资源开发、员工业绩考评、人员素质培训、企业文化建设等方面的咨询服务。